S4EP39【歐洲觀點】找到自己的特質 🇩🇪 YiJin Chou | Bosch eBike 產品設計師
ux研究 bosch 德國

這集是這一集是歐洲觀點的第三集集，我們即將伴隨 YiJin 來到德國的法蘭克福。YiJin 和大部分在海外工作的台灣人最大的不同是，他從臺科大畢業後就決定直接飛到德國工作，在第一年中，他花了不少時間跨越語言的障礙，但更大的問題是說服自己的價值。他的主管和他說，他有團隊所有人都沒有的特質，哪是什麼呢？

S4EP37【歐洲觀點】傢俱與瑞典肉丸以外的設計・🇳🇱 Hsuan | IKEA 的數位產品設計師
ux研究 IKEA 荷蘭

你對於歐洲的想像是什麼呢？在這一季中你將搭上前往歐洲各國的便車，去拜訪在各地的設計工作者。從他們怎麼落地、適應，並且嘗試將這個國度變成自己的家。 這集的主人翁是 Husan，他在上海 IKEA 時，想要申請公司內調時，公司給他了三個選項：西班牙馬德里、瑞典總部 Malmö、還有荷蘭的阿姆斯特丹，他為什麼選擇了阿姆斯特丹，他感受又如何呢？

S4EP36【UX Murmur】設計流程 🏄‍♀️ 給新手的設計實務建議：從數據做產品探索、設計與工程交付的眉角、如何發揮設計的影響力 (ft. AAPD Simon)
ui/ux設計 ux研究 設計文化 數據分析 設計交付 設計文化

在實務場域中的設計流程長什麼樣子？而大家在過程中又有哪一些眉角呢？這次我們涵蓋了數據主導的產品探索，以及在設計完之後與工程師的交付。此外我們也很好奇大家怎麼建構自己在團隊中的影響力，是不是有比較容易達成的方式呢？ 這一集有遊牧的大家外，還邀請到了 AAPD 的 Simon 一起分享他的觀點。

S4EP35【UX Murmur】設計留學 🐫 來讀華盛頓大學啦 🇺🇸 feat. 新雅、昕頤 Hsin Yi｜使用者中心設計與工程所｜科技創新所
ui/ux設計 ux研究 華盛頓大學 設計留學

本期沒有接受華盛頓大學贊助。 新雅剛前往華大就讀科技創新所，Jasmine 也是華大資管所的校友，那為何不來組個華大明星隊呢? 🌟 上一集聊了 Jasmine 和念華轉職的心得，這集也來聊聊新雅抵達美國留學滿三個月的心得，並找來同樣在 UW 的念 UX 的好友昕頤，談談我們各自的留學故事。這一集我們除了稍微介紹華大四個與 UX 有關的系所，還有工作後前往進修的心境。

S3EP33 工作炎上 🔥 那些失敗、無助的 UX 工作經驗 🥲 給 UX 人的支持團體
ui/ux設計 ux研究 自我成長 設計職場

在工作上常常會有遇到挫折、失敗的時候，面對這些心態崩壞或自我質疑的時刻，如果處理不好可能會成為(一輩子)的痛🥲 這一集我們決定來辦個支持團體，將過去處理不好的失敗案例分享出來，試圖找到更好的解決方案，並獲得「啊，原來你也是！」的理解和安慰！

S3EP31 開箱 Microsoft 與 Facebook 的 UX 硬體研究 🥽｜Yi-Min Huang 黃一茗｜情感研究、未來情境研究、研究員面試技巧
ux研究 Facebook Microsoft Oculus Surface

這集來開箱 Microsoft 和 Facebook 的硬體研究！Yi-Min 過去在 Microsoft 有超過十年的研究經驗，最近又加入 Facebook AR/VR 產品 Oculus 團隊，研究經驗相當多元豐富。這次與我們分享了兩個有趣、具代表性的專案，揭開硬體 UX 研究跟數位產品的異同。另外，Yi-Min 本身也擔任多年 Hiring Manager 與 Mentor，分享許多研究員面試準備的實戰技巧！

S3EP30 在 IMDb 人人都做 UX 研究？🙌｜Sharon Chou 周式萱｜UX 研究員未來的角色定位、研究民主化 Democratizing Research
ux研究 Amazon IMDb Nordstorm 研究民主化

原來除了研究員外，設計師或工程師也可以做研究？研究員未來可能會失業？！這集邀請到目前在 Amazon IMDb 擔任 UX 研究員的周式萱 Sharon Chou，來與我們聊聊她如何在僅有兩個研究員的團隊中實行 Democratizing Research (暫譯研究民主化)，帶領 PM、設計師、工程師等夥伴進行研究。這是近幾年才開始被熱烈討論的作法，而 Sharon 在目前的團隊已推動了一年，有不少心得與感觸，來一窺研究民主化到底是如何進行的？有什麼優缺點？對於研究員的職涯又有何影響呢？