
S4EP39【歐洲觀點】找到自己的特質 🇩🇪 YiJin Chou | Bosch eBike 產品設計師
這集是這一集是歐洲觀點的第三集集,我們即將伴隨 YiJin 來到德國的法蘭克福。YiJin 和大部分在海外工作的台灣人最大的不同是,他從臺科大畢業後就決定直接飛到德國工作,在第一年中,他花了不少時間跨越語言的障礙,但更大的問題是說服自己的價值。他的主管和他說,他有團隊所有人都沒有的特質,哪是什麼呢?
主題內容
UX research 關於找到使用者的需求,讓產品更貼近使用者,也為使用者發聲。有了研究洞察,產品團隊和設計師能更了解使用者,進一步為找到產品的市場定位,打造出好用、想用的使用者體驗,提高產品成功的機會。
這集是這一集是歐洲觀點的第三集集,我們即將伴隨 YiJin 來到德國的法蘭克福。YiJin 和大部分在海外工作的台灣人最大的不同是,他從臺科大畢業後就決定直接飛到德國工作,在第一年中,他花了不少時間跨越語言的障礙,但更大的問題是說服自己的價值。他的主管和他說,他有團隊所有人都沒有的特質,哪是什麼呢?
第四季第二集我們到倫敦拜訪了 Lori。她的職涯從軟體顧問業開始,直到現在成為 MEATER 的 UX Lead,一路上都擔任了需要獨當一面的角色。他是怎麼培養自己的認同和自信的呢?
你對於歐洲的想像是什麼呢?在這一季中你將搭上前往歐洲各國的便車,去拜訪在各地的設計工作者。從他們怎麼落地、適應,並且嘗試將這個國度變成自己的家。 這集的主人翁是 Husan,他在上海 IKEA 時,想要申請公司內調時,公司給他了三個選項:西班牙馬德里、瑞典總部 Malmö、還有荷蘭的阿姆斯特丹,他為什麼選擇了阿姆斯特丹,他感受又如何呢?
本期沒有接受華盛頓大學贊助。 新雅剛前往華大就讀科技創新所,Jasmine 也是華大資管所的校友,那為何不來組個華大明星隊呢? 🌟 上一集聊了 Jasmine 和念華轉職的心得,這集也來聊聊新雅抵達美國留學滿三個月的心得,並找來同樣在 UW 的念 UX 的好友昕頤,談談我們各自的留學故事。這一集我們除了稍微介紹華大四個與 UX 有關的系所,還有工作後前往進修的心境。
在工作上常常會有遇到挫折、失敗的時候,面對這些心態崩壞或自我質疑的時刻,如果處理不好可能會成為(一輩子)的痛🥲 這一集我們決定來辦個支持團體,將過去處理不好的失敗案例分享出來,試圖找到更好的解決方案,並獲得「啊,原來你也是!」的理解和安慰!
腦袋中依稀好像在網路上看到某個 UX 好工具?遊牧將 UX 實務中最有用的資源與工具整理起來,這些不只是看起來有趣,而是我們真實有在用的資源和工具!
這集來開箱 Microsoft 和 Facebook 的硬體研究!Yi-Min 過去在 Microsoft 有超過十年的研究經驗,最近又加入 Facebook AR/VR 產品 Oculus 團隊,研究經驗相當多元豐富。這次與我們分享了兩個有趣、具代表性的專案,揭開硬體 UX 研究跟數位產品的異同。另外,Yi-Min 本身也擔任多年 Hiring Manager 與 Mentor,分享許多研究員面試準備的實戰技巧!
原來除了研究員外,設計師或工程師也可以做研究?研究員未來可能會失業?!這集邀請到目前在 Amazon IMDb 擔任 UX 研究員的周式萱 Sharon Chou,來與我們聊聊她如何在僅有兩個研究員的團隊中實行 Democratizing Research (暫譯研究民主化),帶領 PM、設計師、工程師等夥伴進行研究。這是近幾年才開始被熱烈討論的作法,而 Sharon 在目前的團隊已推動了一年,有不少心得與感觸,來一窺研究民主化到底是如何進行的?有什麼優缺點?對於研究員的職涯又有何影響呢?