S3EP33 工作炎上 🔥 那些失敗、無助的 UX 工作經驗 🥲 給 UX 人的支持團體
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在工作上常常會有遇到挫折、失敗的時候，面對這些心態崩壞或自我質疑的時刻，如果處理不好可能會成為(一輩子)的痛🥲 這一集我們決定來辦個支持團體，將過去處理不好的失敗案例分享出來，試圖找到更好的解決方案，並獲得「啊，原來你也是！」的理解和安慰！

S3EP28 包容性設計👫練習說「我們」的超能力｜Kevin Wang 王冠人｜Amazon AWS、Motorola
ui/ux設計 ux研究 Amazon 包容性設計

在台灣，過去我們比較熟悉的可能是通用設計、無障礙設計，考量身障者或其他弱勢族群的需求而做的設計；但近年在美國、矽谷的產品公司都開始關注「包容性設計」，討論不同種族、文化、或是性別認同的客群需求。這次邀請到在 Amazon AWS 擔任產品設計師的 Kevin 來與我們談談為何包容性設計很重要，能為產品與團隊帶來什麼樣的正面影響或價值呢？

S3EP22 為餐廳創造一門好生意 🍽 Yang cie｜iCHEF產品設計師 | 好奇與反思的超能力
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第三季第一集從台灣在地服務出發，由設計師Yang cie帶我們認識以「讓餐廳變成一門好生意」為目標的 iCHEF 如何建構內部小型設計團隊，創造貼近使用者的組織文化，讓團隊內部人人都愛跟使用者聊天、瞭解需求，他們打造暖心產品背後的關鍵是什麼？身為設計師Yang cie是如何跟團隊一起成長協作的呢？原來個人特質和團隊文化是有機會高度整合在一起的！

S2EP21 UX的刻意學習 知識管理工具、Side Project、Mentorship、疫情下的遠距工作｜第二季完結！
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2020年剛結束了，因為疫情的影響相信對大家而言都是不容易的一年。可能因為遠距工作而在心態建立、工作模式上有些調整，或者重新在工作與生活之間找到平衡。這集我們在 2020 年底錄音，一起討論各自對於過去一年的反思，包含工作型態的調整、嘗試新的知識管理工具、執行 Side Projects 的反省、嘗試 Mentorship 的多元模式等等，也分享各自對於 2021 年的學習目標和個人期許。有機會也想聽聽你的新年新希望，並且在這新的一年設計遊牧也會和大家一起成長，等我們第三季重新與大家見面囉！🥳

S2EP20 李德俊(aka紅豆)：硬體科技業的互動設計🤖 資深互動設計師｜全能技術人｜IxDA Taiwan理事長
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這集是第二季 Master Talks 最後一集，壓軸登場的是 IXDA Taiwan 的理事長李德俊(aka 紅豆)，來與我們聊聊硬體科技業的 UX。紅豆曾在硬體業擔任互動設計師長達八年的時間，硬體科技業創造了台灣的經濟奇蹟，包含半導體和消費性電子零件等產品，而在這個產業中除了工業設計以外，互動設計也扮演了重要的設計角色，紅豆將與大家分享實際在硬體業進行創新設計的流程、所需的技術與設計能力、如何有效做跨部門溝通，讓我們有機會看看台灣科技的創新能量！

S2EP18 Joshua 善牧: 華人文化下的設計養成 前阿里巴巴設計大學創始人｜公司設計文化建立｜華人身份認同
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如何在巨型企業培養設計文化？ Joshua 是前阿里巴巴設計大學的創始人，他參與到了公司電商事業飛速成長的過程，也因此也得以用比較巨觀的角度去進行設計文化的建立。包括從職稱與晉升管道的規劃，到公司各部門設計團隊的經驗與知識交流。 他認為中國社會的特殊性，為了適應當地的民族觀以及集體主義，設計師必須也要因地制宜修改設計作法；而因為華人設計教育的方式，也讓設計師對於商業格局的想像變的相對疲弱。 假如你也在思考去中國發展的話，這集也許也可以協助你做好心理和技能準備呢？