S2EP18 Joshua 善牧: 華人文化下的設計養成 前阿里巴巴設計大學創始人|公司設計文化建立|華人身份認同

如何在巨型企業培養設計文化? Joshua 是前阿里巴巴設計大學的創始人,他參與到了公司電商事業飛速成長的過程,也因此也得以用比較巨觀的角度去進行設計文化的建立。包括從職稱與晉升管道的規劃,到公司各部門設計團隊的經驗與知識交流。
他認為中國社會的特殊性,為了適應當地的民族觀以及集體主義,設計師必須也要因地制宜修改設計作法;而因為華人設計教育的方式,也讓設計師對於商業格局的想像變的相對疲弱。 假如你也在思考去中國發展的話,這集也許也可以協助你做好心理和技能準備呢?

01:07小額贊助計畫說明
02:43Joshua背景介紹與自我介紹
07:13在華碩的策略研究與設計轉化經驗
13:11在悠識協助客戶軟硬體整合、導入UED經驗
19:00加入阿里巴巴投入電子商務產業的背景
23:32對於中國大陸市場的觀察,如何推動需求分級和消費分級
30:38阿里巴巴設計大學背景介紹
34:40具備設計委員會橫跨事業體組織的優勢
39:24UCAN設計大會的執行方式和介紹
40:19實務射程案例分享如百年UED、高管面對面的執行精髓
40:27華人設計文化與設計思維養成
49:50設計師需具備系統性呈述能力,培養文化觀察力提升審美敏感度
52:25華人民族性、適性生態系如何反應在電子商務平台設計
57:30對於想前往中國大陸工作人才的建議、定位和心態準備
1:06:20在UX產業持續工作十幾年的理由
1:08:37AI治理讀書會介紹

參考資料

Joshua 曾經以《我们如何做人才的增值》為題在 Ucan 2017 做過分享,你可以在下面找到演講逐字稿。此外 Joshua 在結束阿里巴巴的工作後,致力於研究 AI 倫理研究,他發起了一個 AI/UX 讀書會,大家可以趕快填寫表單報名呦。

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