節目內容
| 01:08 | Steven 自我介紹 |
| 01:50 | 如何走上人因工程之路：心理學與人因工程課程、DELL 實習、微軟正職 |
| 06:30 | 微軟人因工程團隊介紹 |
| 10:33 | 雙螢幕如何幫助使用者有效節省注意力 |
| 14:42 | 人因工程學介紹與目標：表現、安全、效率、舒適 |
| 18:08 | 人因工程三大主要領域：人體工適學、認知工程學、組織工適學 |
| 21:10 | 人因工程職位的工作內容 |
| 26:08 | 團隊職能與合作對象、常用軟體工具 |
| 30:00 | 遠距使用訪談操作方法 |
| 32:22 | 人因工程師在組織內的角色定位 |
| 34:00 | 人因工程師執照 (Board of Certification in Professional Ergonomics) |
| 35:30 | 人因工程和 UX 差異 |
| 40:11 | 神經人因工程學 (Neuroergonomics) 介紹 |
| 44:25 | 腦電儀器應用、Microsoft Teams 視訊會議軟體研究案例 |
| 51:28 | 與人體計策學專家合作 HoloLens 裝置量測 |
| 55:06 | 人因工程師的必備能力：認知科學、實驗設計、統計分析、程式設計等 |
| 59:08 | 擁有特定技能和經驗、產業知識比博士學位重要 |
更多節目材料
Steven 在他的 Medium 寫了一系列的《再談人因工程，和 UX 的同與不同》，對於人因功能有興趣的朋友請不要做過了!
再談人因工程，和UX的同與不同（中）：人體工適學案例介紹
延續著前篇，接下來就讓我們實際上看看一些常用的人因工程(HF)研究方法吧。由於我目前所經手的項目都是高度保密，所以無法直接分享，就請讓我使用由Professor C.J…
在美國如醫療產業，對於人類因素學的人才要求比較嚴格，因此會希望研究者會有相關證照。這就是這集講者提到的證照:
