S3EP33 工作炎上 🔥 那些失敗、無助的 UX 工作經驗 🥲 給 UX 人的支持團體

在工作上常常會有遇到挫折、失敗的時候,面對這些心態崩壞或自我質疑的時刻,如果處理不好可能會成為(一輩子)的痛🥲 這一集我們決定來辦個支持團體,將過去處理不好的失敗案例分享出來,試圖找到更好的解決方案,並獲得「啊,原來你也是!」的理解和安慰!

節目內容

00:30分享各自的失敗經驗或內心無法過的關卡
01:58念華被火烤的 Design Review 經驗
05:48讓設計師心態崩壞、防衛心大起的原因
11:50使用拖延戰術爭取設計品質
15:04可以之後做 Retro 改善團隊溝通方式
18:36Jasmine 的習得性施助 (Learn Helplessness) 經驗
21:38API 串接案例的設計與工程權衡問題
29:11提供 Plan B 的折折衷選擇
31:15新雅面對客戶干涉設計研究的經驗
35:12盡量做讓團隊會感激、且有建設性的事情
38:48設計顧問需要常去教育客戶 UX 的價值在哪
43:00用評估型研究有機會讓客戶更快看到研究的價值
47:00UX 領域較難用經驗法則工作,可以多與人交流找到成功的槓桿

《UX 設計/研究全攻略》募資倒數中

設計遊牧和好學校合作的課程,募資突破2400%,最後用原價 65 折購買的機會!

  • 天
  • 小時
  • 分鐘
  • 秒

相關遊牧内容

UX 工具箱 🧰 給 UX 實戰者的 50 個設計+研究的靈感與工具

腦袋中依稀好像在網路上看到某個 UX 好工具?遊牧將 UX 實務中最有用的資源與工具整理起來,這些不只是看起來有趣,而是我們真實有在用的資源和工具!

S3EP31 開箱 Microsoft 與 Facebook 的 UX 硬體研究 🥽|Yi-Min Huang 黃一茗|情感研究、未來情境研究、研究員面試技巧

這集來開箱 Microsoft 和 Facebook 的硬體研究!Yi-Min 過去在 Microsoft 有超過十年的研究經驗,最近又加入 Facebook AR/VR 產品 Oculus 團隊,研究經驗相當多元豐富。這次與我們分享了兩個有趣、具代表性的專案,揭開硬體 UX 研究跟數位產品的異同。另外,Yi-Min 本身也擔任多年 Hiring Manager 與 Mentor,分享許多研究員面試準備的實戰技巧!

S3EP30 在 IMDb 人人都做 UX 研究?🙌|Sharon Chou 周式萱|UX 研究員未來的角色定位、研究民主化 Democratizing Research

原來除了研究員外,設計師或工程師也可以做研究?研究員未來可能會失業?!這集邀請到目前在 Amazon IMDb 擔任 UX 研究員的周式萱 Sharon Chou,來與我們聊聊她如何在僅有兩個研究員的團隊中實行 Democratizing Research (暫譯研究民主化),帶領 PM、設計師、工程師等夥伴進行研究。這是近幾年才開始被熱烈討論的作法,而 Sharon 在目前的團隊已推動了一年,有不少心得與感觸,來一窺研究民主化到底是如何進行的?有什麼優缺點?對於研究員的職涯又有何影響呢?

SE3EP29 以未來為題的 UX 研究👨‍🔬|Ricky Yu|推測設計、區塊鏈應用、Mozilla

這集以推測設計為題,討論在面對像是區塊鏈這樣前瞻的領域,該如何來進行 UX 設計呢?邀請到「推測未來台北 speculative futures taipei」的發起人Ricky來聊聊,Ricky 過去曾在設計顧問公司 Pabbo、大家熟知的 Mozilla,以及目前在虛擬貨幣交易所 Wootrade 擔任研究員,與我們探討在面對全新且未知領域的產品類型時,會如何應用未來設計方法和工具、該具備哪些思維,以及他們帶來的好處與價值。

S3EP28 包容性設計👫練習說「我們」的超能力|Kevin Wang 王冠人|Amazon AWS、Motorola

在台灣,過去我們比較熟悉的可能是通用設計、無障礙設計,考量身障者或其他弱勢族群的需求而做的設計;但近年在美國、矽谷的產品公司都開始關注「包容性設計」,討論不同種族、文化、或是性別認同的客群需求。這次邀請到在 Amazon AWS 擔任產品設計師的 Kevin 來與我們談談為何包容性設計很重要,能為產品與團隊帶來什麼樣的正面影響或價值呢?